Curso 8 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas

Curso 8 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas

Curso 8 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas
  • octubre 24 – 27, 2022
  • Duración: 10 horas
  • Modalidad: Online

Identifique los 8 hábitos de las personas altamente efectivas, diseñe estrategias para su administración personal, implemente un liderazgo situacional, cree sinergia con su equipo de trabajo y solucione problemas de forma asertiva.

Objetivo:

Al finalizar el curso el participante identificará los 8 hábitos de las personas altamente efectivas, donde se aplica de forma pragmática la gestión y liderazgo de los equipos y personas, para una efectividad personal e interpersonal.

Beneficios:
  • Creará su misión personal y profesional de acuerdo a los valores de la institución.
  • Identificará los diferentes niveles de aprendizaje.
  • Aplicará técnicas de automotivación para generar cambios personales.
  • Identificará las micro-estrategias de personalidades sobresalientes en varios campos profesionales.
  • Registrará la importancia de la proactividad en su vida laboral.
  • Conocerá cómo elaborar objetivos bien formulados.
  • Diseñará estrategias para su administración personal.
  • Reconocerá los elementos para generar acuerdos ecológicos (ganar-ganar).
  • Aplicará técnicas de comunicación asertiva con técnicas de PNL.
  • Desarrollará planes de acción para fomentar un liderazgo situacional.
  • Aplicará la sinergia con su equipo de trabajo.
  • Identificará las cualidades que esconde su voz interior.
  • Descubrirá cómo inspirar a los demás.
  • Diseñará un plan estratégico de mejora continua.
  • Aplicará la técnica SCORE como herramienta para el manejo de resolución de problemas a nivel individual y grupal.
Programa:

1. Fundamentos de la Efectividad Personal y Organizacional

1.1. El hábito
1.2. Efectividad personal
1.3. Efectividad organizacional

1.3.1. Liderazgo
1.3.2. Toma de decisiones
1.3.3. Desarrollo de talento
1.3.4. Eficacias y efectividad en los procesos

2. El Cambio a Nivel de Trascendencia

2.1. La importancia de la misión y visión organizacional
2.2. Niveles neurológicos
2.3. Motivación como proceso de cambio

2.3.1. Tipos de motivación
2.3.2. Automotivación
2.3.3. Estrategias de motivación (Anthony Robbins)

2.4. Visión global de los 8 hábitos

3. Los Hábitos de Dependencia

3.1. Primer hábito: Sea proactivo
3.2. Segundo hábito: Empiece con un fin en mente

3.2.1. Aplicación técnica: Smart

3.3. Tercer hábito: Establezca primero lo primero

3.3.1. Administración por crisis
3.3.2. Administración proactiva
3.3.3. Administración reactiva
3.3.4. Administración inefectiva

4. Los Hábitos de Interdependencia

4.1. Cuarto hábito: Piense en ganar/ganar

4.1.1. Técnica puente

4.2. Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido

4.2.1. La influencia de la comunicación verbal y no verbal
4.2.2. Agudeza sensorial

4.3. Sexto hábito: Sinergice

5. Los Hábitos de Independencia

5.1. Séptimo hábito: Afile la sierra

5.1.1. Dimensión Espiritual
5.1.2. Dimensión Física
5.1.3. Dimensión Mental
5.1.4. Dimensión Social/Emocional

5.2. Octavo hábito: Su voz interior e inspirar a los demás

5.2.1. Empoderamiento

5.3. Estado Actual vs Estado Deseado basado en competencias

5.3.1. Análisis de 34 competencias
5.3.2. Proceso de 5 competencias

5.4. Trabajo con objetivos profesionales: SCORE

 

Kansei se reserva el derecho de no iniciar el evento en caso de no reunir el número mínimo de participantes; modificar el contenido, fechas o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.

Fecha: Sin definir
Horario: Martes, miércoles, jueves y viernes de 15:30 a 18:00
Duración: 10 horas (4 sesiones)

Nuestro evento incluye:

  • Interacción en vivo
  • Material didáctico (digital)
  • Diploma con valor curricular (digital)
  • Constancia de Habilidades Laborales (formato DC-3 STPS digital)
  • Capacitación consultiva

Fecha: Sin definir
Horario: Viernes y sábado de 9:00 a 18:00
Duración: 16 horas (2 sesiones)

Nuestro evento incluye:

  • Material didáctico
  • Diploma con valor curricular
  • Constancia de Habilidades Laborales (formato DC-3 STPS)
  • Capacitación consultiva
  • Comida
  • Coffee break
  • Estacionamiento

Solicite más información:

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Testimonios:

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“El curso me sirvió para medir a mis proveedores, el nivel del expositor muy bueno, recomendaría este curso porque te da herramientas necesarias para las funciones que desempeñas en tu entorno laboral”. Nayely Gutiérrez, Metrología Aplicada

“El curso me sirvió para comprender más sobre la función y deberes de comprador, el nivel del instructor fue excelente. Recomendaría este curso porque cumple con todas sus expectativas”. Luis Alberto Magdaleno, Furukawa Automotive Systems México

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